Om man som företag lyckas skapa en stark företagskultur kommer de anställda att jobba mycket hårdare, vara mer produktiva och innovativa. I det långa loppet så ger det de alla företag vill ha – framgång. 

I en stark kultur (gemenskap) jobbar alla inom bolaget på samma sida. Det finns inget starkare än att göra DET tillsammans.

Jag upplever oss på One Agency som en platt organisation och det ser jag som en stor fördel.

“Alla matchar inte med alla – så enkelt är det, vi är bara människor”

Matchning är ett väldigt viktigt ord både från arbetsgivarens och arbetstagarens håll. Om en matchning blir fel våga då avsluta, samma här från båda håll. Annars sänker det trovärdigheten och kulturen inom bolaget. Alla matchar inte med alla – så enkelt är det, vi är bara människor

Vad jag tycker är viktigast för en ledare inom ett kulturstarkt bolag?

  • Stötta, motivera (vid behov), utmana och hjälpa till så att personalen lyckas.

DU står dig själv närmast, tänk på DITT egna varumärke. Se till att du jobbar på rätt företag som är rätt för dig!

Tror du att vi kan vara en match? Läs mer och kontakta oss 👉 här.